Новости

• Акция до 30.06.2024: переходите с базовых коробок и электронных поставок в облако 1С:Фреш со скидкой 35-48% и подарками!
  Фирма «1С» сообщает о продлении акции по переходу пользователей с базовых локальных версий «1С:Предприятия 8» в облачный сервис 1С:Фреш (1cfresh.com).
  До 30.06.2024 г. пользователи базовых локальных версий «1С:Предприятия 8» могут подключить сервис 1С:Фреш и начать работать в облаке со скидкой и полезными сервисами 1С (1С-Отчетность, 1С:Контрагент и другие) в подарок!
  
  Если еще не успели попробовать, то сейчас самое время оценить все преимущества работы в облаке!
  
  Условия участия в акции
  Принять участие в акции могут пользователи, которые:
  
  работают в любом регионе России;
  используют базовые версии 1С:Бухгалтерия, 1С:Управление нашей фирмой, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Розница, 1С:Упрощенка, 1С:Предприниматель, 1С-Камин. Зарплата, 1С:Бухгалтерия для 1. Электронная поставка или локальный 1С:БизнесСтарт;
  за последние 36 месяцев (до даты оформления подписки на «1С:Фреш») не имели договора 1С:ИТС/КП, 1C-Отчетность и других сервисов из списка на https://portal.1c.ru.
  Тарифы акции:
  «Базовый 12» для тех, кто хочет сначала попробовать:
  
  30 дней тестового доступа бесплатно
  по окончании тестового доступа — подписка Базовый (2 сеанса) по цене 9800 руб. за 12 мес.
  + В подарок сервис «1С-Отчетность» на 12 мес.
  «Базовый 15» для тех, кто хочет сразу перейти в облако:
  
  Подписка Базовый (2 сеанса) по цене 9800 руб. за 15 мес.
  + В подарок сервис «1С-Отчетность» на 15 мес.
  «ПРОФ 15», если хотите использовать до 10 приложений одновременно:
  
  Подписка ПРОФ по цене 38652 руб. (44064 руб. с 01.01.2024 г.) за 12 мес. + 3 мес. в подарок
  + В подарок сервис «1С-Отчетность» и другие полезные сервисы 1С
  Воспользоваться акционными тарифами можно один раз. Продление на следующий период происходит по обычным тарифам сервиса 1С:Фреш
  
  Для получения акции свяжитесь с нами: https://ppuchet.ru/contacts/
  
• Бронирование сотрудников в организации в 2024 году
  Бронирование работников - одно из важных мероприятий воинского учета
  
  Бронирование работников – это одно из мероприятий воинского учёта, которое стало особенно актуальным после объявления в России частичной мобилизации. Давайте разберёмся, должна ли ваша компания оформлять бронь и на каких сотрудников.
  
  Как соотносятся отсрочка и бронирование
  Часто отсрочку и бронирование ставят знак равенства, но это неверно. Понятие "отсрочка" гораздо шире, чем "бронь". Отсрочка может быть предоставлена по бронированию, а также по другим основаниям - например, если человек признан временно негодным к военной службе или занят уходом за близким.
  
  Бронь – это частный случай предусмотренной законом отсрочки от мобилизации.
  
  Что значит забронировать сотрудника
  Бронирование работников – это комплекс мероприятий по учету военнообязанных сотрудников организации. Цель – освободить их от призыва на военную службу по мобилизации, чтобы обеспечить стабильную работу предприятия.
  
  Какие организации могут бронировать сотрудников
  Бронирование работников осуществляется организациями, отнесенными к категории важных для экономики и обороны страны. К ним относятся предприятия ОПК, IT-компании, СМИ, финансовые организации и другие.
  
  Кого бронировать
  Бронированию подлежат работники, чьи военно-учетные специальности необходимы для выполнения работ на предприятии. Перечень должностей и профессий, подлежащих бронированию, утверждается Правительством РФ.
  
  Кто освобождён от текущей мобилизации
  Отдельные категории граждан освобождены от призыва в рамках частичной мобилизации. Это, в частности, сотрудники ОПК, IT, связи, финансов и СМИ, а также обучающиеся.
  
  Таким образом, бронирование работников является важным механизмом сохранения кадрового потенциала ключевых отраслей экономики и обороноспособности страны в период мобилизации. Организации, подпадающие под критерии важности, должны проводить эту работу в тесном взаимодействии с военкоматами.
  
• АУСН
  АУСН (автоматизированная упрощенная система налогообложения) – это новый экспериментальный налоговый режим для субъектов малого предпринимательства, введенный с 1 июля 2022 года в 4 пилотных регионах: Москве, Московской области, Калужской области и Республике Татарстан.
  
  Основные преимущества АУСН:
  
  1. Освобождение от уплаты налога на прибыль, НДС, налога на имущество и страховых взносов.
  
  2. Единый налог по льготной ставке: 8% от доходов или 20% от разницы между доходами и расходами.
  
  3. Автоматический расчет налогов и сдача отчетности через специальное мобильное приложение.
  
  4. Возможность легального применения режима для тех, кто ранее работал неофициально.
  
  Критерии для перехода на АУСН:
  
  - Годовой доход не более 60 млн рублей.
  - Численность сотрудников не превышает 5 человек.
  - Остаточная стоимость основных средств не более 150 млн рублей.
  - Зарплата выплачивается только безналичным способом.
  - Годовой доход за предыдущий год не превысил 60 млн рублей.
  
  Таким образом, АУСН призвана существенно упростить жизнь малому бизнесу, снизив налоговую нагрузку и облегчив процессы отчетности и администрирования. Эксперимент позволит оценить эффективность нового режима для дальнейшего его распространения на всю страну.